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組織人事勞動局部門職能及崗位職責

時間:2016-10-31     
  一、部門職能
  負責開發區干部隊伍管理、人才工作、人事勞動和社會保障、機構編制管理、退休老干部服務管理等工作;負責管委會機關、直屬企業的機構設置、人員定崗、定編、工資、職務評聘、人事檔案管理等工作;負責管委會機關各部門及工作人員的績效考核工作;負責開發區人力資源規劃、人才引進、培育、專業技術職稱評定報批工作;負責開發區機關干部及企業管理人員出國(境)政審、備案工作;負責寧夏留學人員創業園的管理工作;負責開發區宣傳貫徹執行勞動法律法規,辦理轄區企業勞動合同備案、鑒證工作。
  二、崗位職責
  局長職責:主持組織人事勞動局全面工作。負責組織工作,熟悉組織工作的方針、政策,提出本局的工作目標及任務,主持確定年度工作計劃和主要實施情況;負責本局組織建設、思想建設和廉政建設;布置全面工作任務,檢查督促工作計劃及主要任務的完成情況,領導全體干部努力完成所承擔工作任務,落實完成黨工委、管委會交辦的重要工作。
  副局長職責:協助局長工作。分管人事、勞動社會保障、工資福利、干部年度考核、干部培訓教育、人才開發和引進、退休人員工作;提出分管工作目標和任務;負責寧夏留學人員創業園、開發區人才分市場和企業人事代理;負責勞動爭議的協調、仲裁工作;負責專業技術職稱的評定、報批和勞動合同的鑒定等工作。
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